Лучше пользоваться не новомодными вебфинтифлюшками, а нормальными проверенными эпохой инструментами. cp+mysqldump+cron и не надо никаких CpanelPleskISPmanager. Тем более что все они не более чем кривая надстройка над вышеупомянутыми инструментами.
Я бы еще понял если бы речь шла о массиве из 15-30 серверов веб, БД и тому подобных. Но на одном-двух серверах городить огород просто неразумно. Чем проще инструментарий тем качественнее результат и меньше затрат по времени.

Сделаем все, чтобы не допустить такого.
Пугаться точно не стоит.

Ага, вы представляете себе Луку в рутовой консоли? Я воть не очень.
Веб панели не нужны, но если юзер не умеет работать с консолью - то это единственный вариант. При выборе cPanel vs (Plesk или ISP) - лучше Plesk или ISP.

Сделайте репликацию БД, а также второй бакэнд - тогда не будет таких проблем :3

Не такой большой период отката что-бы переживать, всё нормализуется...

Нутк, переполох какой то, чего, кроме форума как будто дел нету. Дм ,порнхаб и кфс как смысл жизни

С учетом того что мне удавалось обучить грамотной работе с консолью людей которые на начальном этапе обучения с трудом отличали мышь от клавиатуры и то для верности кнопки считали, то мне не сложно представить в рутовой консоли кого угодно. Если ЕМУ будет очень нужно, Лука сможет работать с консолью. Думаешь он на столько тупой что не сможет выучить и понять десяток команд? Я так не думаю. Да и не надо ему сидеть в рутовой консоли. Он достаточно состоятелен чтобы нанять для этой задачи человека.

Да и вообще, ЛЮБОЙ лишний софт на сервере - потенциальная дыра в безопасности.

После того как я с человеком который впервые в жизни разбирал ноут поменял винт общаясь исключительно через телеграмм, считаю что при желании научиться можно всему. После того случая восстановление системы по телеграмму из состояния initramfs уже мелочи.

Думаю все гораздо проще - ему будет просто лень, да и к тому-же тогда не получится спихнуть вину на кого-то
Лука молодец, все делает как правильный руководитель - надо поручить кому-то работу, чтобы потом на него же спихнуть ответственность: не работает форум? - виноват панамец, кого-то необоснованно забанили? - виноват Ауди, потребовали оплату за снятие необоснованного бана? - виноват главн... (ой, тут лучше не писать дальше )

sweetMika7

Присмотрел на рынке домен DARK.MONEY понравился очень, настроишь мне там форум? Ты же делаешь скидки друзьям? Мы же с тобой друзья, Бро...

Я его и в панели не представляю ибо нечего ему там делать. И согласен с бесом, у такого ресурса не должно быть лишних точек отказа в виде ПУ голым задом в сеть.

Меня не плохо шарахнуло
Хотелось бы вернутся

Боюсь спугнуть удачу, но опять же какой то момент выбран не айс, я только вернулся, разлочили, и опп, откат плиа.
Мне вот интересно стало, кто ж цуко так мутиться то может, чтобы меня стригануть, панамца даже подговорили)

Ладно, шутки хорошо, а 4ernaya metka лучше, верните меня пожалуйста.

Несчастливый ты ник выбрал и цифры в депе, вот беды на тебя и свалились.

Вот с этим согласен.
Не про Луку, так как его стиль руководства мне не знаком, но вообще про стиль руководства. Руководство в описанном тобой духе конечно имеет некоторые частные плюсы. Но в более-менее долговременном масштабе времени ведет к развалу работы. Потому что в итоге расхолаживает подчиненных и приводит к тому что все начинают вместо реальной работы заниматься тем что спихивать с себя ответственность и искать крайних. А то и вообще стараться ничего не делать чтобы не нести ответственность. То есть запускает негативный отбор. И никакие иные способы стимулирования подчиненных при подобной системе работы не дадут позитивного результата.

Один весьма серьезный руководитель, думаю что он будет покруче как руководитель чем все те кто есть на ДМ вместе взятые. Ну хотя-бы по количеству подчиненных он точно круче. Когда сообразил что в его компании начался процесс спихивания ответственности, ввел у себя на предприятии систему которую назвал: "Плохие новости должны лететь". И с учетом того что он сам не стеснялся брать на себя ответственность, в итоге ему удалось переломить тренд на "заболочивание" компании.