Доброго времени суток, мои коллеги, занимающиеся отрытием перс/биз банковских счетов набирают себе команду
с целью масштабироваться и делегировать часть задач.


Вакансия: регистратор персональных и бизнес аккаунтов, агент поддержки.

В этой связи попросили меня опубликовать вакансию, так как у меня есть профили с репутацией на тематических форумах

Телеграмм для связи с ними: https://t.me/userr319


Обязанности:

• Регистрация персональных банковских аккаунтов/мечантов/иных платежных систем
• Регистрация фирм в Европе (на первоначальном этапе, в основном, Румыния, далее другие юрисдикции)
• Регистрация бизнес банковских аккаунтов/мерчантов/иных платежных систем
• Ведение crm системы со всеми расписанными этапами по ходу процесса
• Заполнение телеграмм-бота зарегистрированными аккаунтами
• Поддержка клиентов в случае возникновения проблем с аккаунтами (не заходит, неверные авторизационные данные и т. д.)

Требования:

• Возраст: от 20 до 30 лет
• Знание английского языка на уровне intermediate+ (хороший письменный английский, нередко нужно будет общаться с саппортами сервисов, будет проводиться письменный тест на предмет уровня английского)
• Опыт работы с crm системами (желательно, работа будет вестись с crm)
• Опыт работы на аналогичной должности (желательно)

Личные качества:

• Усидчивость: работа порой рутинная и нудная, особенно когда нужно заполнять данные для регистрации банков
• Клиентоориентированность: бывают конфликтные ситуации, вам нужно уметь не обращать внимания на неадекватных людей и быть профессионалом.
• Стрессоустойчивость
• Исполнительность
• Быстрая обучаемость

Условия:

• Испытательный срок: ~ 1 месяц, kpi на период испытательного срока: 50 зарегистрированных персональных аккаунтов, 1 открытая фирма и 10 зарегистрированных бизнес аккаунтов. Зп на период испытательного срока 500$ + 5$ за каждый перс акк и 15$ за каждый биз акк в качестве бонусов
• Зп после испытательно срока: ОТ 1000$ в месяц + 10$ за каждый перс акк и 30$ за каждый биз акк в качестве бонусов
• График: обсуждается, но лучше всего 5/2, так как конторы обычно не работают по выходным.

Отбор кандидатов будет проводиться в 5 этапов:

1. первоначальное письменное интервью
2. устное интервью-видеозвонок
3. письменный тест по английскому
4. стресс-тест
5. финальное письменное интервью

Коллеги ищут сотрудника на продолжительный период времени, возможно вы проработаете многие годы, поэтому
стараются ответственно подойти к процессу отбора кандидата

Телеграмм для связи с ними: https://t.me/userr319