Мошенники начали использовать искусственный интеллект и дипфейки для трудоустройства на удаленную работу, выдавая себя за IT-специалистов. Они успешно проходят предварительные этапы собеседований. Подозрения могут появиться на видеособеседовании, поскольку изображение кандидата выглядит неестественно: движения лица и губ запаздывают, а само лицо кажется наложенным на тело. При этом ответы звучат уверенно, отмечают рекрутеры.

В случае если фальшивые кандидаты сумеют пройти все этапы собеседований, они получат доступ к корпоративным данным и смогут нанести организациям огромный ущерб. Злоумышленников привлекают организации, где хранятся большие объемы персональных данных, финансовой информации, коммерческой тайны или интеллектуальной собственности.