Твитнуть
Недавно познакомился с форумом tenec.cc, идею этого проекта озвучивал мне еще год назад Маэстро(Bes73) и не случайно я вспомнил Евгения Шварца и его пьесу "Тень". Есть в этом произведении центральная фраза:"тень, знай свое место". В этом ключе и будет сегодняшний рассказ: каково место этого проекта, исходя из идеи, в рунете, и получилось ли проекту на данный момент осознаться..
Когда-то весной 2015 года Бес73 рассказал мне, что собирается с коллегой (ныне СМ Tenec.cc Симко) сделать форум со следующей подоплекой: набрать работодателей, ищущих работников для серых дел, и набрать работников, желающих поработать в сером сегменте. Честно говоря, идея мне показалась на тот момент так себе, но на момент весны прошло года я и не был настолько хорошо знаком с рекрутинговыми сайтами и вообще финансово-прибыльный аутсорс для меня представлялся только в виде трудоустройства грузчиков, халдеев и нянечек.
Придя на проект, погрузившись и почитав идеи СМ и Маэстро, я начал ощущать некое свежее подрагивание в затылке, а познакомившись с сайтом youdo.com я в полной мере осознал весь креативный и уникальный потенциал идеи: рекрутинговый портал в сером рунете. Такого еще не было!
Судя по опыту юдистов, западная модель рекрутинга, когда есть широкий спектр предложения как бытовых так и бизнес-услуг, со своим подходом к отбору кадров, на русской почве прижился на ура, и, тем более, что РФ скажем прямо не в лучшей экономической ситуации, рекрутеры станут в ближайшие годы все популярнее и популярнее. Прибавьте к этому все-таки возросшую культуру славян, когда поиск работы становится не в стиле матримониальной экономики, а профессиональным, и вы поймете, что идея Тенька хороша со всех сторон.
Еще со времен открытия darkmoney.cc и появления первых обучающих курсов от г-на Амстердама в том же далеком 2012 году, созрела весьма плодовитая и адекватная мысля - новичкам в сером рунете, без объяснений делать нечего. Тогда на ДМ был бешенный трафик, сгенерированный в основном из случайных юзеров, пришедших по сео-статьям просто из поисковиков, и они конкретно нубили и толкались везде и всюду, как придурковатые НПС в плохо прописанных РПГ, появление курсов Амстердама и Бодлера (в смысле, меня)) вызвало большой резонанс, поток учеников был огромен и, как показала практика, мы, как первооткрыватели жанра (скажем так, Амстердам - фернан магеллан, а я - антонио пигафетта, тот, кто написал записки о путешествиях магеллана)), реально смогли многим помочь, хотя было и много грязи на тему паблика и тд и тп, но факт есть факт - даже СМ Tenec.cc поучился на наших курсах и остался доволен, придя в серый рунет вообще извне!
Так вот, действительность уже как 4-й год говорит о том, что новичкам в сером рунете нужна гавань, а уж чем не гавань серый рекрутинг-форум!
Теперь же о реализации: идея хороша и перспективна, но на данный момент она совершенно не реализована и вместо серого рекрутинг-портала мы имеем рядовой форум с малым трафиком(( Кто-то скажет, "а зачем больше?", но так ведь речь о рекрутинге, а не элитарном портале "для своих", тем более, что такие проекты имхо в рунете обречены на провал - https://afera.li/, http://www.germes.la/. Может, я конечно предвзят к авторам, но будущего в этих проектах я не вижу имхо..
При всем этом, пробыв на форуме несколько месяцев, я ощутил и приятную атмосферу и адекватный коллектив, принявший меня с моей изрядно скандальной репутацией очень спокойно и улыбчиво - а это значит, что фундамент, в виде корпоративной культуры есть, юзерам комфортно, но не хватает технической подоплеки.
Давайте посмотрим на аналог желаемого, и мне бы хотелось прописать несколько предметных (ну, или не очень)) рекомендаций для проекта.
Остановимся на youdo.
1) есть предложения для работы, есть предложения для дома. Есть 14 подразделов по направлениям, хорошая интуитивная карта сайта, помогающая найти нужную услугу или ее предложить.
Выбор предложений уникален, но отлично встраивается во многие аспекты деловой и частной жизни («Купить и доставить», «Уборка/помощь по хозяйству», «Мелкий бытовой ремонт», «Компьютерная помощь», «Виртуальный помощник»).
Я не предлагаю на теньке предлагать уборку по дому, но такие направления, как "курьер","виртуальный помощник", "юрист", "приемщик посылок" стоило бы сделать
2) для работников введена система проверки на вшивость, основанная на подтверждении личности и рекомендациях, и, судя по всему, идея работает! На данный момент технология проверки исполнителей состоит из тестирования, телефонного интервью и проверки информации, которую пользователь указал в своем профиле - я бы предложил АГ тенька подумать о подобной технологии.
3) Первое и второе дают заказчикам великолепную платформу для рекрутинга, так еще проект юдистов во всем стремится показать, что желание заказчика всегда будет реализовано. правила конечно же есть и для заказчиков, но они не грузят и, в целом, создается ощущение, что у юдистов "клиент всегда прав"!
перейдем к еще одному проекту и еще одной проблеме самоопределения tenec.cc - отсутствие базы знаний.
Речь не идет о сео-статьях, реально нужны копирайтеры, способные создавать уникальный и продуманный материал, без этого никакому проекту не выжить имхо, а уж проекту подобному - точно.
А база знаний хворает, и стоит брать пример с эталонов в рунете, например, Интеллектуальный клуб 4brain - развивающие тренинги онлайн. Проект, созданный кандидатом технических наук, специалистом по монетизации интернет-проектов, имеет великолепную базу знаний, отличную команду копирайтеров и условия для статей не хуже МГУ'шных!
Конечно, сказать проще чем сделать, но хотя бы наличие раздела для копирайтеров, условий написания и оплаты статей - это уже путь, и на него неплохо бы встать!
Итак, каков итог: перед нами отличная задумка, действительно оригинальная и имеющая все права назваться в последствии бомбой, но на данный момент это только лишь мыло, апельсиновый сок и железные шарики - смешайте этот гримучий коктейль и вы поразитесь масштабам взрыва!!
)
В оконцове хотелось бы сказать следующее: никого не слушайте и никому на слово не верьте, сходите сами и посмотрите, и сделайте свои выводы. Мне, кажется, вы не пожалеете!
Когда-то весной 2015 года Бес73 рассказал мне, что собирается с коллегой (ныне СМ Tenec.cc Симко) сделать форум со следующей подоплекой: набрать работодателей, ищущих работников для серых дел, и набрать работников, желающих поработать в сером сегменте. Честно говоря, идея мне показалась на тот момент так себе, но на момент весны прошло года я и не был настолько хорошо знаком с рекрутинговыми сайтами и вообще финансово-прибыльный аутсорс для меня представлялся только в виде трудоустройства грузчиков, халдеев и нянечек.
Придя на проект, погрузившись и почитав идеи СМ и Маэстро, я начал ощущать некое свежее подрагивание в затылке, а познакомившись с сайтом youdo.com я в полной мере осознал весь креативный и уникальный потенциал идеи: рекрутинговый портал в сером рунете. Такого еще не было!
Судя по опыту юдистов, западная модель рекрутинга, когда есть широкий спектр предложения как бытовых так и бизнес-услуг, со своим подходом к отбору кадров, на русской почве прижился на ура, и, тем более, что РФ скажем прямо не в лучшей экономической ситуации, рекрутеры станут в ближайшие годы все популярнее и популярнее. Прибавьте к этому все-таки возросшую культуру славян, когда поиск работы становится не в стиле матримониальной экономики, а профессиональным, и вы поймете, что идея Тенька хороша со всех сторон.
Еще со времен открытия darkmoney.cc и появления первых обучающих курсов от г-на Амстердама в том же далеком 2012 году, созрела весьма плодовитая и адекватная мысля - новичкам в сером рунете, без объяснений делать нечего. Тогда на ДМ был бешенный трафик, сгенерированный в основном из случайных юзеров, пришедших по сео-статьям просто из поисковиков, и они конкретно нубили и толкались везде и всюду, как придурковатые НПС в плохо прописанных РПГ, появление курсов Амстердама и Бодлера (в смысле, меня)) вызвало большой резонанс, поток учеников был огромен и, как показала практика, мы, как первооткрыватели жанра (скажем так, Амстердам - фернан магеллан, а я - антонио пигафетта, тот, кто написал записки о путешествиях магеллана)), реально смогли многим помочь, хотя было и много грязи на тему паблика и тд и тп, но факт есть факт - даже СМ Tenec.cc поучился на наших курсах и остался доволен, придя в серый рунет вообще извне!
Так вот, действительность уже как 4-й год говорит о том, что новичкам в сером рунете нужна гавань, а уж чем не гавань серый рекрутинг-форум!
Теперь же о реализации: идея хороша и перспективна, но на данный момент она совершенно не реализована и вместо серого рекрутинг-портала мы имеем рядовой форум с малым трафиком(( Кто-то скажет, "а зачем больше?", но так ведь речь о рекрутинге, а не элитарном портале "для своих", тем более, что такие проекты имхо в рунете обречены на провал - https://afera.li/, http://www.germes.la/. Может, я конечно предвзят к авторам, но будущего в этих проектах я не вижу имхо..
При всем этом, пробыв на форуме несколько месяцев, я ощутил и приятную атмосферу и адекватный коллектив, принявший меня с моей изрядно скандальной репутацией очень спокойно и улыбчиво - а это значит, что фундамент, в виде корпоративной культуры есть, юзерам комфортно, но не хватает технической подоплеки.
Давайте посмотрим на аналог желаемого, и мне бы хотелось прописать несколько предметных (ну, или не очень)) рекомендаций для проекта.
Остановимся на youdo.
1) есть предложения для работы, есть предложения для дома. Есть 14 подразделов по направлениям, хорошая интуитивная карта сайта, помогающая найти нужную услугу или ее предложить.
Выбор предложений уникален, но отлично встраивается во многие аспекты деловой и частной жизни («Купить и доставить», «Уборка/помощь по хозяйству», «Мелкий бытовой ремонт», «Компьютерная помощь», «Виртуальный помощник»).
Я не предлагаю на теньке предлагать уборку по дому, но такие направления, как "курьер","виртуальный помощник", "юрист", "приемщик посылок" стоило бы сделать
2) для работников введена система проверки на вшивость, основанная на подтверждении личности и рекомендациях, и, судя по всему, идея работает! На данный момент технология проверки исполнителей состоит из тестирования, телефонного интервью и проверки информации, которую пользователь указал в своем профиле - я бы предложил АГ тенька подумать о подобной технологии.
3) Первое и второе дают заказчикам великолепную платформу для рекрутинга, так еще проект юдистов во всем стремится показать, что желание заказчика всегда будет реализовано. правила конечно же есть и для заказчиков, но они не грузят и, в целом, создается ощущение, что у юдистов "клиент всегда прав"!
перейдем к еще одному проекту и еще одной проблеме самоопределения tenec.cc - отсутствие базы знаний.
Речь не идет о сео-статьях, реально нужны копирайтеры, способные создавать уникальный и продуманный материал, без этого никакому проекту не выжить имхо, а уж проекту подобному - точно.
А база знаний хворает, и стоит брать пример с эталонов в рунете, например, Интеллектуальный клуб 4brain - развивающие тренинги онлайн. Проект, созданный кандидатом технических наук, специалистом по монетизации интернет-проектов, имеет великолепную базу знаний, отличную команду копирайтеров и условия для статей не хуже МГУ'шных!
Конечно, сказать проще чем сделать, но хотя бы наличие раздела для копирайтеров, условий написания и оплаты статей - это уже путь, и на него неплохо бы встать!
Итак, каков итог: перед нами отличная задумка, действительно оригинальная и имеющая все права назваться в последствии бомбой, но на данный момент это только лишь мыло, апельсиновый сок и железные шарики - смешайте этот гримучий коктейль и вы поразитесь масштабам взрыва!!
)В оконцове хотелось бы сказать следующее: никого не слушайте и никому на слово не верьте, сходите сами и посмотрите, и сделайте свои выводы. Мне, кажется, вы не пожалеете!
Комментарий